Je travaille dans un restaurant social qui dépend d'un centre communal d'action social - DNF

Droits des Non Fumeurs

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DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Lieu de travail - 11/02/2004
Administration, tabagisme dans les services - 10/02/2004
Publicité tabac ? - 09/02/2004
IUT, prof et fonctionnaires enfument les élèves - 09/02/2004
Application de la Loi Evin - 08/02/2004
Local fumeur ou pas ? - 08/02/2004
Bureaux non fumeur - 08/02/2004
Allergie au tabac, candidature repoussée - 08/02/2004
Merci - 06/02/2004
Tabagisme passif, recours - 06/02/2004
Bar restaurants, dépôt de plainte - 06/02/2004
Centre pour handicapés : que faire pour lutter contre le tabac ? - 03/02/2004
Non respect de la loi dans l’administration - 02/02/2004
Plainte contre établissment public - 02/02/2004
Victime car non fumeur - 02/02/2004

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Je travaille dans un restaurant social qui dépend d’un centre communal d’action social

Je travaille dans un restaurant social qui dépend d’un centre communal d’action social (publique !?) dans ce lieu qui accueille des sans domicile fixe, les gens sont autorisés à fumer et il n’y a pas d’extracteur de fumée(vous imaginez 40 personnes qui fument !) j’ai déjà eu deux bronchites lorsque j’ai travaillé dans ce lieu(roulement une semaine sur 4)

Respectent-ils la loi Evin ? si non ai je le droit de refuser d’y travailler si il n’y a pas d’amélioration de la ventilation ?

précision , je suis un fumeur essayant d’arrêter , ai-je les même droits que les noms fumeurs ?

Réponse :

Vous avez raison d’insister sur l’aspect restrictif de notre raison sociale « Droits des Non-Fumeurs ». En réalité notre objectif est de protéger contre le tabagisme, fumeurs comme non-fumeurs. Et le droit, face à la loi, est le même pour chaque citoyen.

La description que vous nous faites correspond à un lieu dans lequel la loi n’est pas respectée.

C’est votre médecin traitant qui doit prendre les mesures nécessaires pour vous protéger votre santé.

Consultez la méthode pratique mise au point par DNF pour faire respecter la loi EVIN dans l’entreprise et n’hésitez pas à nous contacter à nouveau pour accompagner votre démarche.

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