J'espère avoir une réponse plus positive que la précédente - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

J’organise une soirée privée sur invitation avec 3 autres personnes et nous avons loué une salle - 21/03/2009
J’ai appris il y a peu que ma sœur (âgée de 11 ans) s’était mise à fumer. - 21/03/2009
J’ai été « banni » du forum de DNF - 21/03/2009
Peut-on interdire de fumer dans une location à caractère saisonnier. - 20/03/2009
Pourquoi devrais-je être pénalisé alors que je ne demande que l’application de la loi ? - 18/03/2009
La VMC du voisin locataire du bas recrache de la fumée de tabac - 18/03/2009
J’aurais aimé savoir les politiques des pays voisins sur la cigarette - 17/03/2009
Est-ce qu’un jour pourrait être refusé aux fumeurs le remboursement des soins pour les maladie directement liées à leur tabagisme ? - 16/03/2009
Fumée insupportable à la terrasse d’un restaurant - 15/03/2009
Sa mission se déroule dans un pays où il n’existe pas d’interdiction de fumer. Les employés, pourtant majoritairement français, fument constamment dans les bureaux. - 15/03/2009
Je viens d’apprendre que mon fils de 15 ans a fumé dans un bar à shisha - 14/03/2009
Des salariés fumeurs du garage auto ou je travaille sont autorisés à fumer dans le hall de remisage (suite) - 14/03/2009
J’espère avoir une réponse plus positive que la précédente - 13/03/2009
Je travaille dans un centre d’affaires et je me trouve à l’accueil. J’ai 3 locataires qui fument dans leurs bureaux. - 13/03/2009
D’après vous, si le gouvernement Interdisait la cigarette, que se passerait-il ? - 13/03/2009

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J’espère avoir une réponse plus positive que la précédente

Je reviens vers vous suite à votre réponse concernant mon employeur. J’ai des témoignages écrits d’anciens collègues qui ne travaillent plus dans l’entreprise comme quoi celui-ci fumait dans les locaux bien aprés que la loi soit votée. Pour l’inspection du travail celle-ci a été bernée tout simplement, croyez vous qu’aprés un courrier de celle-ci il n’aurait pas réagi et ne se serait pas méfié, ce n’est pas la première fois qu’il fait de tels agissements, avec la médecine du travail il a caché les mégots dans la poubelle des toilettes.

J’espère avoir une réponse plus positive que la précédente, sinon cela voudra dire que tout le monde fait ce qu’il veut dés l’instant ou il est patron.

Réponse :

Nous ne mettons pas en doute la gravité de la situation que vous avez décrite ni sa réalité. Nous constatons objectivement que

le passage de l’inspection du travail n’a pas relevé d’anomalies concernant l’application de la loi Évin
vous semblez ne pas avoir invoqué le tabagisme passif comme cause de votre départ de l’entreprise

Ces deux constatations risquent fort de contrarier votre stratégie si vous tentez un jour de demander au conseil de prud’homme de se prononcer sur une faute de votre employeur ayant entrainé votre départ.

Par contre, comme nous vous l’avons également expliqué, des témoignages concordants décrivant le tabagisme illégalement accepté dans l’entreprise peuvent vous permettre de citer en justice votre ancien employeur pour faute pénale et/ou de demander des dommages et intérêts devant un tribunal civil si vous pouvez prouver que votre santé a été mise en danger par le tabagisme passif que vous avez supporté pendant votre activité salariée.

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