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Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Quelles peuvent être les conséquences du tabagisme sur l’appareil respiratoire ? - 30/12/2009
Mon voisin du dessous fume énormément chez lui et la fumée remonte et rentre chez moi par le conduit d’aération. - 30/12/2009
J’ai vu sur une question d’un internaute du « 18/06/2009 » que vous demandiez d’éviter de prendre des photos pour prouver que quelqu’un fume sur un lieux de travail - 30/12/2009
Mon patron fume dans les toilettes - 30/12/2009
Je travaille dans un établissement pénitentiaire (prison) où le personnel fume sans respecter la loi.. - 28/12/2009
Il semble que, dans de nombreuses salles de concert, il soit devenu habituel de re-fumer - 28/12/2009
Je suis locataire, mon voisin à affiché un mot stipulant qu’il est formellement interdit par la loi de fumer sur son balcon ou dans son appartement - 28/12/2009
Quelles sont les substances dangereuses du tabac ? - 27/12/2009
Existe-t-il des hôtels en Europe qui sont totalement non-fumeurs ? - 27/12/2009
Puis-je mentionner dans le règlement intérieur que j’ai le droit de fumer - 27/12/2009
En quoi l’existence de bars à chicha dérange, qu’ils soient ou non légaux ? - 27/12/2009
Que risque pénalement et pécuniairement le président de l’association - 27/12/2009
Souvent on dit « les fumeurs coûtent chers. » or j’ai un apriori plutôt inverse qui dirait « les fumeurs rapportent beaucoup d’argent » - 27/12/2009
A qui doit-t-on s’adresser pour signaler les bars ou les patrons et les clients fument sans aucune gêne ? - 21/12/2009
le bar du passage à Lyon - 19/12/2009

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Bonjour,

Je viens d’être employé dans une société voici moins de 15 jours. Le client où se situe la mission pour laquelle j’ai été embauché est XXXXX, lieu où les endroits pour les fumeurs se situent dans 2 recoins du couloir de forme rectangulaire de quasiment chaque étage. Pollué par l’odeur laissée par les fumeurs dans le couloir à chaque fois que je sors du bureau et à chaque fois que l’on ouvre la porte de ce bureau, j’ai fait remonté l’information de ce désagrément à la hiérarchie du client, qui, d’après moi, se trouve en non-conformité avec la loi. Au sein de la SSII, après avoir rencontré bon nombre de personnes de ma hiérarchie, on me prévient que le client (la CRAM de Lyon), se plaignant de mon comportement vis-à-vis de ce problème, risque de décider de se séparer de moi ! Etant cadre, je suis en période d’essai pendant 3 mois, pour le CDI signé avec la SSII, donc celle-ci va également se séparer facilement de moi.

Moralité : je vais perdre l’emploi que j’ai eu tant de mal à trouver (arrivant d’ailleurs en fin de droit ASSEDIC) à cause de ce problème de tabagisme sur le lieu de mon travail.

Quels sont mes droits ?

Cordialement

Réponse :

Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme. Il va de soi que le client chez qui vous effectuez votre mission est soumis aux mêmes obligations.

Si vous n’avez pas pris la précaution de garder des traces écrites de tout ce que vous relatez, il est effectivement probable que le problème de tabagisme ne sera pas évoqué lors de votre éventuelle cessation de période d’essai. Dans le cas contraire, vous avez deux possibilités : - nous donner un maximum de précisions pour que nous puissions, par une mise en demeure, signifier à XXX qu’il doit se mettre en conformité avec la loi et qu’il pourrait être tenu pour responsable de votre perte d’emploi. - demander réparation devant un tribunal compétent comme cela a été fait à Versailles

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