Comment obtenir le respect de son droit à ne pas être enfumé

Droits des Non Fumeurs

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Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

J’aime la qualité de votre site, et votre style - 30/12/2002
Coins non fumeurs dans les restaurants - 30/12/2002
Tabagisme à l’unversité - 28/12/2002
Le laxisme du restaurateur permet le tabagisme sauvage qui entraîne l’invalidité puis le licenciement - 28/12/2002
Merci de m’en dire plus sur votre association - 28/12/2002
Tabagisme dans un hôpital pour enfants - 28/12/2002
Je travaille comme conducteur automobile, en milieu hospitalier CHU - 27/12/2002
Pour 2003 : quels changements ? - 27/12/2002
Restaurants et lieux non-fumeurs - 21/12/2002
Obligations de l’employeur envers les fumeurs - 21/12/2002
Je travaille dans un restaurant social qui dépend d’un centre communal d’action social - 19/12/2002
Est-il possible de solliciter anonymement un contrôle ? - 18/12/2002
Droit des fumeurs - 18/12/2002
Lois et jurisprudence concernant le tabagisme au travail et au restaurant - 18/12/2002
Existe-t-il une liste précise des restaurants non fumeurs - 17/12/2002

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Bonjour,

Je suis actuellement dans un bureau avec 3 collègues, dont 2 non-fumeurs et l’un d’eux, après plusieurs demandes, ( par mail et par oral ), ne veut pas cesser de fumer. Il me donne certaine excuse comme l’ancienneté ou autre, je souhaite savoir quelle sont les démarches qu’il faut entreprendre pour pouvoir travailler dans des conditions saines ?

Merci

Réponse :

Les fumeurs se mettent rarement en tort quand l’employeur, aidé du médecin du travail et du CHS-CT*, a respecté ses obligations contenues dans les lois qui protègent contre le tabagisme.

Informez-vous de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme.

Vous pourrez ensuite vous initier aux méthodes qui permettent d’obtenir le respect de ces droits en consultant les conseils pratiques que DNF vous propose.

DNF reste à votre disposition pour plus de renseignements

CHS-CT* : Comité d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail

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