Au travail, mon responsable fume du tabac mais aussi du cannabis.

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

La loi EVIN s’applique-t-elle à Mayotte - 31/01/2004
Demande renseignements - 31/01/2004
Cineaste non-fumeur cherche projets anti-tabac - 31/01/2004
Je m’apelle emily et j’ai 12 ans - 31/01/2004
Application de la loi EVIN dans une collectivité locale - 31/01/2004
Cigarette en entreprise - 31/01/2004
Le restaurant est « seulement fumeur » - 31/01/2004
Rien ne se passe - 29/01/2004
Comment faire respecter la loi dans les restaurants ? - 29/01/2004
Loi Evin - 28/01/2004
Supporter la fumée - 27/01/2004
Dans son bureau - 27/01/2004
Agir - 26/01/2004
Tabagisme à la maison - 26/01/2004
Salle de repos ? - 23/01/2004

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Bonjour,

Depuis janvier 2011, je suis victime de tabagisme passif sur mon lieu de travail. je travaille dans un centre commercial. Mon responsable se permet non seulement de fumer du tabac mais aussi du cannabis sans aucune gène. Naturellement j’ai pensé à faire venir l’inspection du travail mais de toutes manières tout se produit une fois le rideau baissé.

J’ai décidé d’intenter une action car je n’en peu plus. D’autre collègues se mettent à fumer aussi. J’ai peur d’être licencié.

Que dois je faire ?

Merci d’avance

Cdt

Réponse :

Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :

Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction. Vous préciserez les conditions (rideau baissé) dans lesquelles l’infraction est commise.
Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.

Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.

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