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Questions-réponses
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interdiction non respectée - 25/02/2007
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Sauna et Hammam - 24/02/2007
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Bonjour je suis étudiante - 24/02/2007
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Restaurateur, demande de renseigement - 24/02/2007
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Fumer sur un balcon d’une chambre collective - 23/02/2007
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Décret du 15 novembre 2006 - 23/02/2007
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Association de jeunes : lieu public ? - 23/02/2007
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Constatation - 23/02/2007
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Pause cigarette - 22/02/2007
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Fumer au travail - 22/02/2007
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Lieux ouverts hôpitaux - 22/02/2007
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Y a t-il du tabac cultivé en france aujourd’hui ? - 22/02/2007
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Tabagisme passif en entreprise ![Imprimer la question](/IMG/imprimer.gif)
Bonjour,
Je suis non-fumeuse et travaille dans une agence de publicité dans laquelle la majorité des salariés fume. Le cadre de travail est invivable car très enfumé. Je suis allergique et la fumée me déclenche des quintes de toux violentes. J’ai alerté le CHSCT mais rien ne bouge. L’application de la loi Evin n’est pas exercée et la direction ne prend pas en compte les doléances des non-fumeurs.
Que faire pour être entendue et respectée ?
Merci de votre soutien.
Réponse :
Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme
Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose.
DNF peut cependant tenter amiablement de mettre votre employeur en demeure de respecter la loi. Vous devez cependant avoir constitué préalablement un dossier suffisamment renseigné pour nous permettre de cibler correctement les infractions.
GA