Nous sommes un bureau d'études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse - DNF

Droits des Non Fumeurs

Espace adhérent

DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Quelles conséquences le tabac effectue sur le système nerveux ? - 31/05/2007
Des nuits, je rêve de manger des cigarette tellement je suis en manque - 31/05/2007
droit de fumer dans un bowling - 31/05/2007
Locataire fumeur - 31/05/2007
Mon voisin du dessous nous enfume - 31/05/2007
Qui doit payer le coût du gainage d’un conduit de fumée ? - 30/05/2007
Est-ce-que le narguilé à des effets similaires à ceux du canabis ? - 30/05/2007
Piscine de copropriété : interdiction possible ? - 29/05/2007
Restaurant traiteur dans centre commercial Charras à Courbevoie - 27/05/2007
Tabac au travail - 26/05/2007
Comment porter plainte - 26/05/2007
Quels sont les pays qui respectent la loi Évin ? - 25/05/2007
Camion d’entreprise - 25/05/2007
Désagrément au travail - 25/05/2007
Tabagisme passif aux terrasses restaurants, cafés - 24/05/2007

0 ... 3615 | 3630 | 3645 | 3660 | 3675 | 3690 | 3705 | 3720 | 3735 ... 5505
Voir l'ensemble des questions

Nous sommes un bureau d’études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse

Bonjour,

Nous sommes un bureau d’études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse.

Nous lui avons déjà fait part que cela nous dérange mais sans résultat (enfin elle met des coussins sous sa porte de bureau et ouvre la fenêtre ...).

Comment prouver, pour envisager une action, qu’elle fume dans les bureaux ?

Il n’y a pas d’instance type syndicat, CHSCT donc cela me semble plus difficile et détériore très rapidement l’ambiance général du travail.

Merci pour votre aide

Réponse :

Les témoignages de 3 salariés constituent une preuve largement suffisante pour entamer toute action que vous jugerez utile.

Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :

Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.

Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.

Inscription à la lettre bimensuelle