Mon self-service est enfumé : que faire ?

Droits des Non Fumeurs

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Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Discrimination fumeur/non fumeur à l’embauche - 05/02/2008
Empoisonnement - 05/02/2008
Nouvelle loi - tabagisme passif du voisinage des boites de nuit et bars.. - 05/02/2008
Théâtre et loi anti-tabac - 05/02/2008
Projet de loi récent - 05/02/2008
A t’on le droit de fumer dans notre club house ? - 05/02/2008
Travail... en stade ? - 05/02/2008
Pourquoi ne pas développer une argumentation sur le droit de 50 millions de Français... - 05/02/2008
Le tabac dans les tribunes - 05/02/2008
Fumer pendant un match - 05/02/2008
Centre de vacances - 05/02/2008
Fumer aux abords des collèges - 05/02/2008
Un restaurant à l’intérieur d’une zone commerciale ... - 04/02/2008
La mairie de la ville où je réside met à disposition d’une assoc ... - 04/02/2008
Pause cafe - 03/02/2008

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Bonjour,

Je travaille chez un grossiste en chauffage qui dispose d’un self service recevant professionnels et public. Ce bâtiment ne dispose d’aucune ventilation.

Tout le monde peut fumer, y compris le personnel. Je me suis souvent plaint, mais l’employeur m’a répondu que c’était impossible d’interdire de fumer à tout le monde.

J’ai souvent des maux de tête et je fais souvent des rhumes. Comment puis-je agir alors que les fumeurs sont en majorité ?

Merci de m’aider à trouver une solution

Réponse :

Le self-service de votre employeur est un espace clos et couvert affecté à l’ensemble des salariés. Par conséquent, le responsable des lieux doit prendre en compte la nécessité de protection des non-fumeurs contre le tabagisme.

Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme

Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose. si malgré vos démarches, aucune amélioration n’est constatée, contactez DNF de nouveau. L’association interviendra alors dans votre entreprise pour que votre employeur y assure le respect de la loi.

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