Etablissement pénitentiaire et loi Evin  

Madame, Monsieur,

Je suis Surveillant Pénitentiaire à xxx

La Loi Evin n’est pas respectée au sein de la Maison d’Arrêt, tant par les détenus, que par le personnel Pénitentiaire (CSP, Premier Surveillant, etc.) malgré une note de service.

Nous retrouvons des détenus fumeurs dans les coursives et les couloirs. Dans des locaux (PIC, PCI, « endroit clos »etc.) on ressent une forte odeur de tabac lors des relèves due à une ventilation trop faible voir inexistante à l’intérieur de ces postes (code du travail).

Dans les vestiaires (pas de séparation, ni de panneau interdiant de fumer), dans la salle d’appel (idem), la salle de restauration en service de nuit (idem), dans les couloirs menant en détention (idem), rien n’est prévu (local ou autres) pour les fumeurs ou les non-fumeurs, etc.

Lors des fouilles de cellule il m’arrive de rentrer dans des cellules de fumeur et on ne peut rien y faire.

Pour ma part je ne fume pas et je n’ai jamais fumé, et pourtant je souffre du tabagisme passif avec des toux, des maux de tête, des bronchites à répétition sans compter sur tous les effets néfastes du tabac.

Comptant sur vous pour me dire comment faire appliquer la loi Evin au sein de cet établissement.

Vous remerciant par avance,