DNF crée le premier audit « antitabac » pour les entreprises  

Le parisien du 1 juin 2004 consacre un article à l’action DNF auprès des entreprises.

« Loi Evin, L’audit antitabac arrive dans les entreprises »

AVIS aux entreprises hexagonales en quête d’une meilleure cohabitation entre employés fumeurs et non fumeurs. Au lendemain de la Journée mondiale sans tabac, elles peuvent profiter du premier audit antitabac proposé en France. C’est l’association du Droit des non-fumeurs (DNF), militant pour un meilleur respect des zones sans tabac, qui lance l’idée. Les trente premières sociétés volontaires seront auditées gratuitement. Neuf ont déjà répondu à l’appel ; parmi elles, le Zénith et le Mémorial de Caen, les bureaux de Radio France internationale et le casino d’Enghien. Là, entre les tapis verts et les machines à sous, on cherche à mieux délimiter les espaces fumeurs dans les différentes salles de jeux. Haut lieu du tabagisme, souvent passif, l’entreprise a du mal à se faire à la loi Evin. « Les sociétés qui font appel à nous cherchent à améliorer les conditions de travail de leurs salariés, remarque Gérard Audureau, président de DNF. Les patrons croient qu’en s’attaquant à ce sujet, ils créeront des problèmes sociaux chez les employés. Ils se rendent vite compte qu’ils les améliorent. » Une récente enquête menée par les autorités de santé et l’Ipsos démontre que 73 % des Français sont gênés par la fumée des autres, particulièrement dans le monde du travail. L’association tente alors d’expliquer les principes de la loi Evin, « qui ne sont pas élaborés contre les fumeurs mais contre le tabac », précise, pédagogue, Gérard Audureau. « Nous proposons aux entreprises d’organiser des lieux corrects et ventilés à l’attention des fumeurs. » Un audit s’étend en moyenne sur six mois mais ne demande que trois journées, dans le pire des cas, pour trouver une solution. Les retardataires qui ne pourraient bénéficier du cadeau de cette association devront débourser 1 000 € par jour avant d’apprécier le travail sans fumée."