Casinos - Cercle de jeux & Cigarette - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Lois contre le tabac qui concernent les jeunes mineurs résidant en établissement spécialisé - 14/12/2010
Cabinet médical enfumé - 10/12/2010
Je suis gérante d’un magpresse et je souhaite savoir si je peux vendre du tabac dans mon établissement. - 10/12/2010
Voisin qui fume sur sa terrasse, est-on condamnés à subir ? - 09/12/2010
Peut-on organiser un espace fumeur à l’intérieur d’un Lycée ? - 08/12/2010
Quels recours en milieu hospitalier public pour une victime de tabagisme passif ? - 08/12/2010
J’habite au dessus d’un bar et le propriétaire fume dans son bar quand il est fermé. - 07/12/2010
Est-il légal de proposer une réduction du loyer en cas d’occupation par des non-fumeurs ? - 05/12/2010
Un gardien d’école a-t-il le droit de fumer dans son logement de fonction ? - 01/12/2010
Quel article de loi à afficher pour faire respecter l’interdiction de fumer dans les parties commune d’ un immeuble ? - 01/12/2010
Une discothèque a volontairement autorisé ses clients à ne pas sortir pour fumer, donc à le faire sur les pistes de danse. - 30/11/2010
Les fumeurs ont tendance à fumer devant les portes et même sous les cochères quand il pleut.. - 29/11/2010
En établissement public de santé (EPS) le tabagisme passif n’est pas une priorité .. - 29/11/2010
J’ai un bébé de 6 mois et dès que je rentre avec lui dans l’immeuble il inhale la fumée - 29/11/2010
Association privé : quelles règles pour le tabac ? - 29/11/2010

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Casinos - Cercle de jeux & Cigarette

Bonjour, Employé d’un Casino, notre direction a récement interdit à ses employés de fumer pendant leur temps de pause (non-rémunérée) et a fait fermer la salle de pause fumeurs prévue à cet effet. Les salle de jeux étant entièrement enfumées de l’ouverture à la fermeture de l’établissement, somme nous obligés de subir un tel paradoxe ?

Réponse :

L’employeur peut interdire de fumer partout où son autorité s’exerce. Il n’a cependant pas la possibilité d’interdire à ses salariés de fumer s’ils ne sont pas dans ces espaces où il est interdit de fumer.
Il peut également interdire de fumer en présence des clients, même lorsque ces derniers fument.
Si la pause n’est pas rémunérée, le salarié peut vaquer à ses occupations personnelles et donc sortir pour fumer. Si on veut lui interdire cette possibilité, la pause doit être rémunérée.
DNF vient d’obtenir la condamnation d’un casino célèbre dans lequel les salariés étaient confrontés au tabagisme passif. Vous êtes donc en droit d’exiger la protection de votre santé, notamment en exerçant votre droit de retrait.
Participez à l’évaluation mensuelle du respect du décret Bertrand pendant 18 mois, cela vous aidera et vous ferez en même temps oeuvre utile pour la protection générale contre le tabagisme passif. Merci

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