Ai-je le droit d'aller fumer en dehors de la pause ? - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Il s’agit du cas fréquent de cigarettes allumées sur scène pendant une représentation théâtrale - 17/10/2008
J’ai du quitter le concert dés la première car quasiment tout le monde fumait - 17/10/2008
Notre directeur nous interdit de fumer notre cigarette devant l’enceinte - 16/10/2008
De trop nombreux buralistes peu scrupuleux vendent des cigarettes à des mineurs - 16/10/2008
Je suis propriétaire d’une maison dont la façade principale se trouve en face d’un Bar-tabac - 14/10/2008
La fumée de tabac dégage-t-elle du gaz crbonique - 14/10/2008
Ai-je le droit d’aller fumer en dehors de la pause ? - 12/10/2008
Dès le premier jour de travail, « ma patronne » s’est mise à fumer dans son bureau - 10/10/2008
Tabagisme passif entre époux - 10/10/2008
Certains ont des avis divergents au sujet de la dangerosité de la fumée - 09/10/2008
J’y ai vu fréquemment des élèves acheter du tabac ou des jeux à gratter - 08/10/2008
Je me demande quelle raison psychologique vous pousse à agir de la sorte - 07/10/2008
J’aimerais connaitre s’il y a une loi sur la cigarette dans les parkings des immeubles - 07/10/2008
Gare St Charles : Mon représentant du CHSCT me dit que le droit de retrait ne s’applique pas - 07/10/2008
Puis-je exercer mon droit de retrait ? - 07/10/2008

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Ai-je le droit d’aller fumer en dehors de la pause ?

Je travaille dans une entreprise. Mes horaires sont 5h30 à 12h30, dont 30 minutes de pauses cumulées et payées (de 10h à 10h30). Ai-je le droit d’aller fumer en dehors de cette pause ?

Si je n’en ai pas le droit, puis-je demander à mon employeur d’avoir dorénavant deux poses d’un quart d’heure en sachant que toutes les pauses à ce jour sont d’une demie heure.

Merci par avance de votre réponse

Réponse :

Hormis pour quelques cas très particuliers, la seule pause obligatoire contenue dans le code du travail intervient au delà de 6 heures de travail consécutives ; elle doit être de 20 minutes au minimum. La pause dont vous bénéficiez respecte cet impératif.

Vous pouvez tenter de négocier d’autres pauses avec votre employeur, mais en sachant que rien ne l’oblige à répondre favorablement à votre demande.

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