abagisme passif par fenêtre à 5 mètres des fumeurs

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Le tabac à la fac - 06/01/2004
PME - 06/01/2004
Pourquoi obtenir une lettre d’un médecin pour prouver que je souffre de quelque chose ? - 05/01/2004
Tabagisme passif dans le train - 04/01/2004
Association anti tabac à LYON ? - 04/01/2004
Que dit la Loi pour les emplyés d’un bureau de poste ? - 04/01/2004
Quatre fumeurs ont été placés à une table voisine - 04/01/2004
Je recherche pour mettre dans mon bureau des affiches choquantes contre le tabac - 02/01/2004
Dans un centre commercial un client avec une cigarette allumée - 02/01/2004
J’habite au dessus d’un bar - 02/01/2004
Autorisation de fumer dans l’enceinte d’un hôtel - 02/01/2004
Infirmière, j’envisage de mener une programme de prévention - 02/01/2004
Zone non-fumeurs dans les restaurants - 31/12/2003
Cigarette au bureau : Ventilation droits et santé - 29/12/2003
Réveillons non-fumeurs - 29/12/2003

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Bonjour,

Je travaille dans un bureau au 2ème étage où la chaleur est très importante sur de grosses journées. Cela m’oblige à aérer le bureau. Le problème est qu’au RDC (à 5 mètres), figure la zone fumeur de l’entreprise. Moi et deux autres collègues sentons une forte odeur de fumée fréquemment dans la journée (environ 10 fois par jour).

Le médecin du travail et le responsable sécurité nous indiquent qu’à cette hauteur le tabac froid n’est pas dangereux pour notre santé. Ils réfutent de plus la fréquentation élevée (10 fois / jour environ).

De multiples autres zones légales ont été trouvées, mais le CHSCT veut aménager un espace couvert avant de changer la zone fumeur (la zone actuelle bien qu’a lextérieur n’est pas couverte).

Est ce que mon témoignage peut représenter un motif normal pour demander à mon employeur de changer rapidement la zone fumeur de place ? Même en étant à priori moins exposé (comme au second étage) ?

Merci pour votre réponse

Réponse :

Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif sur votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment

Exercer votre droit de retrait
Demander l’intervention de l’inspection du travail
Déposer une plainte devant le procureur de la République
Recueillir un certain nombre de témoignages légaux puis déposer plainte au Conseil de Prud’hommes ou assigner votre employeur à comparaitre devant un tribunal civil.

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