- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Action possible pour faire respecter la loi EVIN - 30/01/2003
-
Tabagisme dans les galeries commerciales - 28/01/2003
-
J’ai des questions sur le tabagisme en France - 28/01/2003
-
CHSCT, problème en entreprise - 28/01/2003
-
Restaurants sans lieu non-fumeurs - 27/01/2003
-
Boulodrome couvert : besoin de renseignements - 27/01/2003
-
Dérangés par la fumée des autres - 27/01/2003
-
Voeux du Maire enfumés - 26/01/2003
-
Surprise dans un restaurant - 26/01/2003
-
Tabac au lycée - 26/01/2003
-
Protection matérielle contre la fumée - 26/01/2003
-
Informations sur le droit des non-fumeurs - 26/01/2003
-
Gendarme, je travaille dans un environnement fumeur - 26/01/2003
0 ...
5160
|
5175
|
5190
|
5205
|
5220
|
5235
|
5250
|
5265
|
5280
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Travailler avec un fumeur sur un chantier
Travailler en équipe avec un fumeur sur un chantier peut s’avérer une véritable galère pour un non-fumeur. Qu’en est-il si le chantier est à ciel ouvert ? Doit-on continuer de supporter les fumées nocives que vos collègues vous envoient dans les narines ? Il me semble que c’est tout aussi toxique que dans un local fermé. Le combat doit continuer pour une interdiction totale sur les lieux de travail, qu’ils soient ouverts ou fermés. A-t-on un droit de retrait ?Réponse :
GA
- Il faut effectivement continuer à demander l’interdiction totale sur le lieu de travail, mais l’employeur est en droit de la prononcer avant qu’une loi ne s’en préoccupe. Cette démarche auprès de l’employeur devrait être votre première action.
- L’exercice du droit de retrait ne sera pas forcément accepté car vous devrez faire la démonstration que vous subissez le tabagisme passif, or les scientifiques n’ont pas reconnu jusqu’à ce jour officiellement qu’il existait à l’air libre.