Vous devriez consulter votre convention collective car il n’est pas impossible que pour ce type d’emploi elle prévoit des pauses plus fréquentes que celle que le code du travail prévoit après 6 heures consécutives de travail. Cependant, si votre convention ne le prévoit pas et dans la mesure où cette pause n’est pas due, vous pourriez tenter de négocier une pause, éventuellement non rémunérée.

Sachez cependant que le principe de la pause cigarette n’existe dans aucun texte législatif ou règlementaire officiel, et que les pauses ne peuvent être accordées qu’à l’ensemble du personnel de même catégorie sinon elle prendraient un caractère discriminatoire.