Si vous estimez que votre santé est mise en danger à cause du tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous avez la possibilité de demander l’aide de l’inspection du travail, organisme qui a toute autorité pour constater et réprimer cette infraction .

Défendre ses droits en entreprise n’est pas toujours facile et il est conseillé d’agir avec prudence. Effectuez ou confirmez toujours vos démarches par courrier avec accusé de réception. Si vous craignez de voir votre situation professionnelle être mise en danger, il est toujours possible de demander à l’Inspecteur du travail qui sera en charge de votre dossier que votre anonymat soit respecté. Par contre, il ne faut jamais lui adresser de courrier de manière anonyme.

Vous pouvez également prendre en considération l’éventualité d’exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi. Toutefois, cette procédure est à utiliser avec précaution.

Le guide : « Tabagisme passif : savoir se protéger sur son lieu de travail" décrit les démarches vous permettant de constituer les preuves qui pourront s’avérer utiles, si vous vous trouviez un jour obligé de faire valoir vos droits devant justice. En effet, votre employeur a l’obligation de respecter les conditions d’hygiène et sécurité prévues dans le code de travail et le code de la santé publique ; le cas échant, vous pourrez, devant un Conseil de prud’hommes demander que soit imputée à votre employeur l’entière responsabilité en cas de rupture du contrat de travail.