Rajouter le tabagisme passif pour contester un licenciement abusif devant le tribunal de prud’hommes (suite)

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

La cigarette a l’ecole - 29/10/2002
Documention pour prévenir ma classe contre les risques du tabagisme - 26/10/2002
Et au Maroc, que fait-on contre le tabagisme ? - 24/10/2002
Impossible de faire respecter la loi Evin au sein de cette entreprise - 23/10/2002
Des wagons fumeurs sur la ligne coulommier-paris est - 23/10/2002
Dans mon lycée c’est un véritable fléau - 23/10/2002
Où puis-je me procurer des affiches anti tabac ? - 22/10/2002
La fumée de cigarette entre chez nous - 22/10/2002
La fumée dérange l’intérimaire : on la licencie - 22/10/2002
Non-respect de la loi Evin dans les gares et les stations de métro ou RER - 21/10/2002
Lycée, les étudiants se rebellent contre le tabagisme passif - 21/10/2002
Y a-t-il obligation à créer un espace fumeur sur un lieu de travail en particulier une crèche. - 18/10/2002
Obligation ou non de prévoir un espace fumeur sur le lieu de travail ? - 17/10/2002
Tabagisme dans l’entreprise - 16/10/2002
Locaux associatifs - 15/10/2002

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Pour faire suite à ma première question intitulé « Rajouter le tabagisme passif pour contester un licenciement abusif devant le tribunal de prud’hommes », je souhaiterais en savoir davantage sur les preuves tangibles permettant d’identifier clairement le tabagisme sur le lieu de travail.

Quelles sont les preuves tangibles ?

Dois-je saisir la médecine du travail afin qu’il effectue un contrôle inopiné ? Si oui, à qui dois-je m’adresser ?

Merci par avance de votre retour.

Réponse :

Vous pouvez tenter d’obtenir une attestation de votre médecin ou du médecin du travail, mais il faut également des preuves tangibles de l’infraction, notamment par deux ou trois témoignages relatant les circonstances et les lieux dans lesquelles se déroule l’infraction, son caractère répétitif, l’importance de la gêne occasionnée et les effets sur la respiration (toux, céphalées, yeux qui piquent, ...)

Bon courage

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