- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Aéroports enfumés - 26/02/2002
-
Un témoignage de tabagisme passif : RATP - 13/02/2002
-
Laboratoire : loi EVIN pas appliquée - 12/02/2002
-
Banque : pas de respect des non-fumeurs - 10/02/2002
-
Tabac au Lycée - 06/02/2002
-
Restaurant : qui peut faire respecter la loi EVIN ? - 04/02/2002
-
Restaurant : non assistance à personnel en danger - 02/02/2002
-
Restaurant sans zone non-fumeur - 31/01/2002
-
Fumée dans les stations de métros, les gares - 22/01/2002
0 ...
5370
|
5385
|
5400
|
5415
|
5430
|
5445
|
5460
|
5475
|
5490
|
5505
Voir l'ensemble des questions
Obligations de l’employeur envers les fumeurs 
Bonjour,
L’ entreprise où je travaille regroupe plusieurs collaborateurs dans les mêmes bureaux. Et bien sûr il y a des fumeurs et des non fumeurs.
1- Ces bureaux sont ils considérés comme publiques ? Doit on y appliquer la loi EVIN ?
2- Mon employeur est il obligé de créer un local fumeur spécifique ? ou n’est ce pas obligatoire ? Les fumeurs peuvent ils lui imposer un local ?
Merci pour votre aide, et en fonction des réponses que vous m’apporterez, j’essaierai d’obliger mes collègues fumeurs à me respecter en tant que non fumeur. Cordialement.
La différence à établir se situe entre individuel et collectif et non pas entre public et privé. Si un bureau n’est pas individuel (1 occupant) il est collectif. La loi VEIL du 9 juillet 1976, article 16, interdit de fumer dans tous les lieux affectés à un usage collectif, sauf dans les emplacements expressément réservés aux fumeurs.
Dans le cadre du travail, l’article 4 du décret 92-478 du 29 mai 1992 permet d’envisager l’existence de bureaux collectifs fumeurs. Cette tolérance doit cependant répondre à des impératifs précis que la grille d’évaluation élaborée par DNF vous permet de mieux cerner.
Aucun texte ne prévoit l’obligation, pour l’employeur, de créer un espace destiné aux fumeurs. DNF recommande cependant de réserver, quand cela est possible, un espace correctement aménagé pour accueillir les fumeurs.
