Moyens d'agir - DNF - Pour un monde Zéro Tabac

Droits des Non Fumeurs

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DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Pollution tabagique de voisinage en habitat social - 20/01/2020
Tabagisme passif dans un établissement scolaire - 20/01/2020
Tabagisme passif d’une auxiliaire de vie chez particulier employeur - 31/12/2019
Comment interdire de vapoter dans un hôtel, un restaurant ou un café. - 31/12/2019
Pollution tabagique entre occupants d’une copropriété de deux logements superposés - 19/12/2019
Pollution tabagique dans les parties commune d’un immeuble - 09/12/2019
Mon patron fume en notre présence dans le magasin - 09/12/2019
Tabagisme passif au travail - 09/12/2019
Vente légale ou illégale d’ingrédients du tabac ? - 01/12/2019
Terrasse de restaurant réservée illégalement aux fumeurs - 27/11/2019
Assistante de vie subissant du tabagisme ultra-passif dans une chambre partagée. - 26/11/2019
Enfumé par chauffage au bois - 26/11/2019
Crèche enfumée par la terrasse du commerce voisin - 20/11/2019
Pollution tabagique d’un magasin par la terrasse du magasin voisin - 19/11/2019
Pollution tabagique d’un copropriétaire par un magasin locataire du rez-de-chaussée - 15/11/2019

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Moyens d’agir

Que faire contre un employeur (Pressing) qui prétend induire en justice (prud’homme) une action contre une employée qui veut faire valoir ses droits contre le tabac au travail ( chaleur, humidité, vapeurs de perchlorétthylène) pour autorité abusive, avec « mesures de représailles », aux prétextes de : -lieu privé- moins de cinq employés- et appui de la médecine du travail locale.

Merci

Réponse :

Lisez attentivement les devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme.

Consultez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose. Quand vous aurez analysé votre situation au regard de ces deux documents, contactez-nous à nouveau si vous souhaitez aller plus loin.

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