Mission d'intérim dans une société où tous les employés fument - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Qui peut faire respecter l’interdiction de fumer à la terrasse d’un restaurant ? - 27/09/2020
Le fait de sentir l’odeur de tabac est il toxique pour la santé ? - 22/09/2020
Quand l’écologie et DNF ont des valeurs communes - 18/09/2020
Tabagisme passif au travail dans une colocation - 17/09/2020
Personnel hospitalier confronté au tabagisme passif dans un « hôpital sans tabac » - 14/09/2020
Difficultés rencontrées pour faire cesser un trouble anormal de voisinage. - 14/09/2020
Shit, tabac et nuisances de voisinage en copropriété. - 11/09/2020
Est-il possible d’interdire aux locataires de fumer dans un appartement meublé ? - 09/09/2020
Copropriétaire dérangée par la fumée de deux voisins - 04/09/2020
Discrimination dans le port obligatoire du masque ? - 01/09/2020
Odeur persistante de tabac dans un appartement loué - 31/08/2020
Comment la loi Évin s’applique-t-elle aux mineurs ? - 31/08/2020
Travail, subir le tabagisme ou perdre son emploi - 31/08/2020
Cigarettes chewing-gum : publicité illicite ou pas ? - 25/08/2020
Liberté de fumeur contre liberté de ne pas être enfumé - 23/08/2020

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Mission d’intérim dans une société où tous les employés fument

Je viens de commencer une mission intérim de 2 semaines dans une société où tous les employés des bureaux fument sans exception. A aucun moment il ne m’a été demandé si cela me dérangeait. Je suis donc obligée d’ouvrir une fenêtre, cela n’empêchant pas de rentrer les vêtements puants.

De plus, la mission n’étant pas du tout intéressante et une opportunité de CDD se proposant à moi, je voulais savoir si je pouvais faire valoir le fait qu’ils fument pour mettre fin au contrat intérim prématurément ?

Réponse :

Vous ne pouvez pas mettre fin à votre contrat sans avoir préalablement effectué la procédure d’alerte auprès de votre employeur après laquelle vous pourrez très rapidement exercer votre droit de retrait. Les démarches de ces procédures sont détaillées dans la fiche DROIT DE RETRAIT

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