Les entreprises américaines chassent leurs fumeurs...  

D’après le Figaro économie, « Les entreprises américaines chassent leurs fumeurs » afin de diminuer les primes d’assurance – santé de leurs salariés. Le journal qui rapporte qu’il y a trois semaines 200 salariés d’une entreprise de suppléments alimentaires de Floride ont du signer un engagement à ne pas fumer, assure que ceux qui n’ont pas voulu signer devront désormais payer eux même leurs primes d’assurance - santé. Parlant de « méthode douce » dans cette entreprise prête à offrir une thérapie à ses salariés pour arrêter le tabac, le quotidien évoque des méthodes « plus radicales » dans d’autres sociétés, telle cette mutuelle du Michigan qui n’emploie plus que des non fumeurs et dont tous les salariés devront passer des tests anti tabac en janvier. Un avocat explique « dans ce domaine il n’y a pas de loi fédérale, c’est la loi de chaque Etat qui s’applique. S’il n’y a pas de loi pour dire le contraire l’employeur peut faire ce qu’il veut ». D’après le journal, d’autres entreprises du Michigan attendent de voir si la mutuelle s’expose à des poursuites pour décider ou non d’adopter la même politique. Le Fig éco qui observe que dans 29 Etats, notamment du sud, les lois interdisent toute discrimination à l’embauche contre les fumeurs, relève que cependant selon le rédacteur en chef d’un magazine de ressources humaines s’il « est interdit de poser la question (…) cela n’empêche pas certains recruteurs de rechercher l’information autrement : une odeur, un paquet qui sort de la poche ». Selon ce journaliste, deux raisons poussent les entreprises à se débarrasser des fumeurs : le coût des assurances santé et la généralisation des bureaux non fumeurs qui amène le salarié à sortir du bâtiment pour fumer et donc à moins travailler