- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Restaurant dans un centre commercial - 06/06/2004
-
Espaces non-fumeurs dans les villages vacances - 02/06/2004
-
Odeur de fumée (appartement au dessus du bar) - 01/06/2004
-
Audit lieu travail - 01/06/2004
-
Fumeurs au bureau - 29/05/2004
-
Loi Evin, aucun etablissement ne respecte la loi - 28/05/2004
-
Co-propriétaire - 28/05/2004
-
Au secours !!! (facultés enfumées) - 24/05/2004
-
Etude de besoin (salle de repos « fumeurs ») - 23/05/2004
-
Ascenseur - 21/05/2004
-
Déclaration maladie à caractère professionnel - 21/05/2004
-
Normes de l’esapce fumeur - 21/05/2004
-
La fumée de cigarette - 18/05/2004
-
Nuisance dans un lieu privé - 18/05/2004
0 ...
4560
|
4575
|
4590
|
4605
|
4620
|
4635
|
4650
|
4665
|
4680
... 5505
Voir l'ensemble des questions
La Direction refuse d’appliquer la loi Evin 
Je travaille au Siège Social d’une grande entreprise d’assurances. Mon lieu de travail est constitué d’un plateau (plus de 300 m²) sur lequel sont regroupées un peu moins de cinquante personnes. Il est officiellement autorisé de fumer sur chaque poste de travail... preuve en est, la présence d’un cendrier sur le bureau des fumeurs ! Avec des collègues, nous avons obtenu que lesdits fumeurs fument sur les paliers mais il arrive régulièrement qu’une cigarette soit allumée au poste de travail. C’est sans parler des autres plateaux et autres services où les fumeurs font la loi. La Direction refuse d’appliquer la loi Evin (création de « fumoirs ») et les représentants du personnel (CE -CHSCT, parmis lesquels se trouvent des fumeurs !) n’arrivent pas à obtenir gain de cause.
Vous serait-il possible de me renseigner sur les moyens d’action qui nous sont donner pour mettre fin à ces nuisances ? Est-il possible d’interdire la cigarette dans l’ensemble des parties communes de l’entreprise ? Dans l’attente de votre réponse. Sincères Salutations
Votre revendication est parfaitement justifiée et les réponses qui y sont apportées relèvent d’une dialectique sans fondement couramment utilisée par ceux qui, par méconnaissance, par manque de courage ou volontairement, banalisent les infractions aux lois qui protègent contre le tabagisme.
Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose Si vous avec le courage d’entrer dans la démarche pragmatique que DNF vous propose, réunissez les documents, les témoignages et les courriers qui vont constituer votre dossier. En menant une démarche ferme, argumentée et dépourvue d’agressivité, vous avez de bonnes chances de trouver une solution rapide au problème du tabagisme dans l’entreprise. Si ce n’est pas le cas, DNF pourra vous accompagner, jusqu’en justice si nécessaire.
