Vous ne pouvez pas laisser cette infraction continuer à se commettre. Nous sommes conscients que vos éventuelles actions risquent de porter préjudice à votre situation professionnelle, mais nous savons aussi que cette exception va rapidement devenir la règle car les autres joueurs fumeurs vont très vite prendre exemple.

Dans un premier temps, demandez à votre CHSCT ou aux représentants du personnel de réagir fermement auprès de la direction.

Si cette démarche n’est pas suffisante, prévenez l’inspection du travail qui, désormais, a compétence pour solutionner ce type de problème.

Si enfin, mais cela nous étonnerait, aucune de ces actions n’aboutit, reprenez contact avec DNF qui, si vous le souhaitez, pourra demander au juge de faire respecter la loi.