- Qui sommes nous ?
- 
                        Droit & Loi
                        
                                - Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
 
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
- 
                        Agir
                        
                                - Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
 
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
- 
   Quand l’écologie et DNF ont des valeurs communes - 18/09/2020
- 
   Tabagisme passif au travail dans une colocation - 17/09/2020
- 
   Copropriétaire dérangée par la fumée de deux voisins - 04/09/2020
- 
   Discrimination dans le port obligatoire du masque ? - 01/09/2020
- 
   Odeur persistante de tabac dans un appartement loué - 31/08/2020
- 
   Comment la loi Évin s’applique-t-elle aux mineurs ? - 31/08/2020
- 
   Travail, subir le tabagisme ou perdre son emploi - 31/08/2020
- 
   Cigarettes chewing-gum : publicité illicite ou pas ? - 25/08/2020
 0
	|
 15
	|
 30
	|
 45
	|
 60
	|
 75
	|
 90
	|
 105
	|
 120
 ... 5505
Voir l'ensemble des questions
Je suis jeune fille au pair en France et mes employeurs fument comme des pompier : c’est insupportable et dégoutant 
Bonjour,
Je suis jeune fille au pair en France et mes employeurs fument comme des pompiers : c’est insupportable et dégoutant.
Pourtant, j’ai besoin de travailler, et à part la cigarette, tout se passe bien... même s’ils ne prennent pas ma demande en compte (depuis ils ouvrent un peu les fenêtres mais c’est tout).
Quels sont les droits ?
Merci beaucoup...
Réponse :
      Il n’y a, en principe, aucun moyen de faire respecter vos droits car ils sont chez eux. Cependant, si vous disposez d’un contrat de travail les désignant comme vos employeurs, une jurisprudence les contraint désormais à l’obligation de sécurité de résultat concernant la protection de votre santé face au tabagisme passif.
         
            GA 
         
      






