Fumeurs présents devant la porte d’entrée de l’entreprise imposant un Tabagisme passif aux salariés non-fumeurs, en l’absence de prise de décision de la direction, quels recours possibles ?  

Madame, Monsieur,

Je vous écris suite à un problème de tabagisme passif que je rencontre au travail. Il est vrai que les collègues fumeurs, fument à l’extérieur de l’entreprise. Mais ils se mettent tous devant la porte, porte qui n’est jamais fermée (elle est toujours entre ouverte) et toute l’odeur du tabac rentre dans les locaux de l’entreprise.

Je passe 8 heures au travail tous les jours et j’inhale en permanence cette odeur de tabac qui est vraiment très difficile à supporter pour moi : j’ai les yeux qui picotent et sont rouges, le nez qui coule, je crache sans arrêt, j’ai la gorge qui gratte, j’ai du mal à respirer et suite à une crise d’asthme à 1h du matin où j’ai du faire venir un médecin à mon domicile, je me suis retrouvée en accident de travail pendant 2 semaines.

Bien sûr, j’en ai parlé avec les ressources humaines de vive voix et par mail aussi, mais le problème reste le même. Il s’agit d’une petite structure avec à peine 20 salariés. Il n’y a ni CHSCT ni délégués du personnel vers qui me retourner.

Je ne sais plus quoi faire ! Pouvez-vous svp me dire s’il existe des solutions, moyens de recours et si oui lesquels ?

Je vous remercie par avance.

Bien cordialement.