Si vous ne craignez pas que l’on vous soupçonne de nous avoir mandatés pour le faire, DNF peut intervenir de façon amiable et promettre des mesures de rétorsion si cette mise en garde n’est pas suivie d’effets.

Il est cependant plus logique que la démarche soit initiée par des salariés pour obtenir le respect du code du travail et du code de la santé publique. Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme

Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose. Quand vous aurez choisi votre moyen d’action, revenez vers nous.