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Questions-réponses
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Association et loi anti-tabac - 08/12/2007
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Club privé - 07/12/2007
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Dérogation ? - 07/12/2007
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Jeux de Boules de Fort - 06/12/2007
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Faire d’un bar un club privé - 06/12/2007
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Impact sur la croissance - 06/12/2007
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Le tabac en Roumanie - 05/12/2007
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Au bureau - 05/12/2007
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Du concret, svp... - 05/12/2007
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Législation sur les bar privés - 05/12/2007
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Fumer dans le couloir de ma chambre - 05/12/2007
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Contrôleurs assermentés - 04/12/2007
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Compil de la loi - 04/12/2007
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Passage de la fumée entre appartements - 04/12/2007
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Voir l'ensemble des questions
Étude
1. Quel a été la réaction des salariés face à une entreprise « sans tabac » ? 2. Avez-vous mis en place un programme d’aide pour l’arrêt du tabac ? 3. Ont-ils adhérés à ce programme ? Si oui lequel ? 4. Le programme a-t-il été efficace auprès des salariés ? 5. Quelle a été la durée de ce programme afin que les fumeurs deviennent non-fumeurs ? 6. Avez-vous eu recours au programme de « l’accompagnement téléphonique du fumeur » ? 7. Avez-vous une idée du nombre de salariés fumeurs qui sont devenus non-fumeur grâce au programme d’aide ? Si oui combien ? 8. Quels peuvent être les sanctions si les salariés fument dans votre entreprise ? 9. Quels sont les avantages de cette entreprise sans tabac ? 10. Quelles sont les limites de cette entreprise sans tabac ?Réponse :
GA
1) Les salariés se sont rapidement habitués à la vie sans tabac dans l’entreprise.
Nous ne sommes pas concernés par les questions 2 à 6 et 8 à 10
7) Les programmes d’aide n’ont d’efficacité relative que dans la mesure où le fumeur manifeste le désir, sans contrainte, de s’arrêter