Entretien d'embauche - DNF - Pour un monde Zéro Tabac

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Pollution tabagique de voisinage en habitat social - 20/01/2020
Tabagisme passif dans un établissement scolaire - 20/01/2020
Tabagisme passif d’une auxiliaire de vie chez particulier employeur - 31/12/2019
Comment interdire de vapoter dans un hôtel, un restaurant ou un café. - 31/12/2019
Pollution tabagique entre occupants d’une copropriété de deux logements superposés - 19/12/2019
Pollution tabagique dans les parties commune d’un immeuble - 09/12/2019
Mon patron fume en notre présence dans le magasin - 09/12/2019
Tabagisme passif au travail - 09/12/2019
Vente légale ou illégale d’ingrédients du tabac ? - 01/12/2019
Terrasse de restaurant réservée illégalement aux fumeurs - 27/11/2019
Assistante de vie subissant du tabagisme ultra-passif dans une chambre partagée. - 26/11/2019
Enfumé par chauffage au bois - 26/11/2019
Crèche enfumée par la terrasse du commerce voisin - 20/11/2019
Pollution tabagique d’un magasin par la terrasse du magasin voisin - 19/11/2019
Pollution tabagique d’un copropriétaire par un magasin locataire du rez-de-chaussée - 15/11/2019

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Entretien d’embauche

Bonjour, Hier pendant un entretien d’embauche qui s’est bien passé pour moi, la directrice de l’entreprise s’est mise à fumer. J’ai remarqué l’odeur en entrant dans son bureau, puis durant l’entretien elle a sortie une cigarette sans rien demander, ni à moi ni à la 3ème personne présente (employé de l’entreprise). Ce qui me gène le plus c’est ce poste est trés intéressant et que j’ai de fortes chances d’être embauchée (CDI/CDD). Que faire ? J’ai pensé signaler le problème quand ils me contacteront lundi pour me donner leur décision. Si je comprends bien, il est interdit de fumer dans l’entreprise même dans le bureau du chef... Merci de votre aide.

— Sarah

Réponse :

Si vous signalez votre inconfort lors de votre prise de fonction, vous avez un fort risque de voir ce poste vous échapper.

Appelez plutôt l’inspection du travail et signalez lui que cet emploi vous convient, que vous ne voulez pas risquer d’en être écarté et que donc vous leur demandez de bien vouloir intervenir pour que la loi soit respectée dans cette entreprise.

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