- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Fumer à l’extérieur : nocif ou non ? - 29/01/2007
-
Logement sur Gare SNCF - 29/01/2007
-
Tabagisme passif chez une nounou - 29/01/2007
-
Non fumeur dans un restaurant - 29/01/2007
-
Clinique privée où il y a un local fumeur - 29/01/2007
-
Cancer oesophage - 29/01/2007
-
Et quand c’est le patron ? - 29/01/2007
-
Je travaille au péage - 29/01/2007
-
Dans une EPHAD - 29/01/2007
-
Patch - 29/01/2007
-
Interdiction de fumer pour les mineurs - 29/01/2007
-
Photos et cigarettes - 29/01/2007
-
Loi anti tabac et internat - 29/01/2007
-
Vente de tabac à l’hôpital - 29/01/2007
0 ...
4185
|
4200
|
4215
|
4230
|
4245
|
4260
|
4275
|
4290
|
4305
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Enfumée au travail
Je travaille depuis un mois dans une entreprise située en sous-sol, où il n’y a aucune fenêtre (juste des baies vitrées). Malgré les « interdiction de fumer » et « espace non-fumeur » placardés sur les murs, tout le monde fume et se déplace partout avec une cigarette à la main. Il n’y a aucune évacuation prévue ni aucune fenêtre que l’on peut ouvrir. Personne ne dit rien. Je viens d’arriver et suis en CDD, alors je ne dis rien non plus. Comment faire comprendre à mes collègues, très sympathiques, d’arrêter ? Et cela sans me faire « mal voir ». Je ne supporte plus d’être au quotidien infestée, empoisonnée, par la cigarette, que ce soit dans la rue, au restaurant, et pire, au travail.
Merci de me donner des conseils.
Si vous êtes en CDD, nous vous conseillons fortement d’avoir recours à une mise en demeure formulée par DNF. Vous devrez cependant vous engager à nous tenir au courant de l’évolution de la situation car il serait contre productif de sommer sans qu’il n’y ait de suites.
Prenez aussi connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose.