- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Cabines, publicité mensongère - 10/02/2007
-
Devant l’école - 10/02/2007
-
Boulangerie Salon de thé - 10/02/2007
-
La pause - 10/02/2007
-
Employé de casino - 10/02/2007
-
Cendrier - « écrasoir » - 10/02/2007
-
Article R 123-2 - 09/02/2007
-
Encore une question - 09/02/2007
-
Pause au travail - 09/02/2007
-
Quand j’arrive ça pue la clope - 09/02/2007
0 ...
3975
|
3990
|
4005
|
4020
|
4035
|
4050
|
4065
|
4080
|
4095
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Employeur fumeur ![Imprimer la question](/IMG/imprimer.gif)
A J-1 de l’application de la loi anti-tabac, mon employeur, seul fumeur de l’entreprise (4 salariés) se déclare au-dessus des lois et prétend continuer à fumer comme bon lui semble (environ deux à trois paquets par jour). Nous occupons un appartement hausmannien (bail à usage professionnel) d’une superficie de 180 m2 et il est impossible d’aménager un espace fumeur. Comment faire appliquer la loi ?
Réponse :
GA
Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment
- Exercer votre droit de retrait
- Téléphoner ou contacter l’inspection du travail
- Déposer une plainte devant le procureur de la République
- Faire appel à notre service de mise en demeure
- Recueillir un certain nombre de témoignages légaux puis déposer plainte au Conseil de Prud’hommes ou assigner votre employeur à comparaitre devant un tribunal civil