Soumettez l’analyse qui suit à votre employeur. Il devrait ainsi réagir favorablement à votre demande.

L’article R3512-2 du code de la santé publique précise qu’il est interdit de fumer dans tous les lieux fermés et couverts qui accueillent du public ou qui constituent des lieux de travail.

Même s’il est controversé que la cabine d’un camion puisse constituer un lieu de travail, la Cour de Cassation Sociale en date du 29 juin 2005 impose à l’employeur une obligation de sécurité de résultat concernant la santé de ses salariés confrontés au tabagisme passif. Il peut donc, à cette fin, élargir par la voie du règlement intérieur, l’interdiction de fumer à l’ensemble des locaux, bâtiments, espaces ni couverts ni fermés ainsi qu’aux véhicules de l’entreprise.

Par ailleurs, si dans l’organisation de l’entreprise ces véhicules ne sont pas à la disposition exclusive d’un individu, il y a tout lieu de considérer que la consommation de tabac y est interdite.