Il n’existe pas de solutions diplomatiques à ce genre de conflit. L’attitude de ces supérieurs démontre en effet qu’ils estiment être couverts par leur pouvoir hiérarchique et par le sentiment d’impunité que leur confère la menace que ce pouvoir fait peser sur l’avenir profesionnel de ceux qui osent récriminer.

Si votre mari estime que sa santé est mise en danger par le tabagisme passif dans son lieu de travail, il peut indifféremment :

• Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer ce type d’infraction
• Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
• Exercer son droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
• Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.

La solution la plus diplomatique demeure donc l’appel à l’inspection du travail, mais votre mari devra veiller à effectuer ou confirmer ses démarches par courrier et s’il craint que sa situation soit mise en péril, demander que son anonymat soit respecté sans pour autant écrire de manière anonyme.