- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Local non fumeur - 07/10/2003
-
Importunés au bridge - 06/10/2003
-
Impression des pages du site - 06/10/2003
-
Licenciement abusif - 06/10/2003
-
Tabagisme passif - 04/10/2003
-
Arrêt maladie - 02/10/2003
-
Tabac a l’accueil - 30/09/2003
-
Cigarette à l’université - 30/09/2003
-
tabagisme en entrepise - 29/09/2003
-
Fumer au restaurant - 28/09/2003
-
Interdiction de fumer dans la Gare Lille Europe - 27/09/2003
-
Loi anti-tabac - 16 ans école - 27/09/2003
-
Application du DNF dans les centres commerciaux - 27/09/2003
-
et la voiture ??? - 27/09/2003
-
Restaurant non ventilé - 25/09/2003
0 ...
4860
|
4875
|
4890
|
4905
|
4920
|
4935
|
4950
|
4965
|
4980
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Agence enfumée à cause de ma collègue fumant à l’entrée de l’agence, Aidez-moi ! 
j’ai un gros Pb dans l’agence ou je travaille. Une employée fume dans l’encadrement de la porte et toute la fumée de toutes ses cigarettes entre dans l’agence. la direction dit qu’elle n’arrive à rien avec elle et a baissé les bras !
Les rapports entre cette personne et moi-même deviennent verbalement violents. J’appréhende la suite. De plus, je suis cardiaque, cela me fait une raison supplémentaire de ne pas accepter ce tabagisme passif.
Et enfin, en l’état actuel du marché de l’emploi, je voudrais éviter de me brouiller avec la direction même si elle ne vaut guère plus que leur employée auprès de qui elle n’a aucune influence.
Aidez-moi s’il vous plait
CE
Sincères salutations
Si vous estimez que votre santé est menacée par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment mener les actions suivantes :
- Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction ;
- Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes ;
- Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi ;
- Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.
Nous vous conseillons d’effectuer ou de confirmer toujours vos démarches par courrier recommandé avec avis de réception œ Vous avez raison de vous soucier de la nature que pourrait avoir vos relations avec votre employeur en dénonçant ce fait. Si vous craignez pour votre situation professionnelle, il sera important de demander que votre anonymat soit respecté. Par contre, il ne faut jamais écrire de manière anonyme.
