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Questions-réponses
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Ecole Centrale Paris - 18/04/2003
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Je voudrais des documents sur le tabac, des slogans - 18/04/2003
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Voisin fumeur - 18/04/2003
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Scandalisée par l’autocollant du lobby du tabac - 16/04/2003
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Boites de nuit - 16/04/2003
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Demande d’information - 16/04/2003
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Problème de preuve - 16/04/2003
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Comment faire... ? - 15/04/2003
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Fumer dans les ascenseurs et les couloirs - 15/04/2003
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Problème de voisinage - 15/04/2003
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« Si le bureau est non fumeur je tue quelqu’un... » - 14/04/2003
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Probleme sur lieu de travail - 14/04/2003
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Bureau individuel - 12/04/2003
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Toute la direction fume ; est-ce que je risque quelque chose à faire valoir mes droits et à faire appliquer la loi ? 
Bonjour,
Je travaille dans une société autocariste en Ile de France. De très nombreux employés de cette même société fument à l’intérieur des locaux et ne font aucun cas des remarques que je peux leur faire lorsque je leur demande de fumer dehors. Toute la direction fume !
Est-ce que je risque (contractuellement parlant) quelque chose à faire valoir mes droits et à faire appliquer la loi ? Je suis catastrophé par ce manque de respect auquel je fais face tous les jours.
Merci de votre aide,
Bien amicalement.
Si votre employeur n’est pas en mesure d’invoquer d’autres griefs à votre encontre, le fait de faire valoir vos droits en matière de tabagisme passif ne peut, en aucun cas, vous être officiellement reprocher. Vous risquez cependant d’être victime de harcèlement.
Cependant, si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :
- Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
- Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
- Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
- Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.
Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.
