Toute la direction fume ; est-ce que je risque quelque chose à faire valoir mes droits et à faire appliquer la loi ?

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Loi anti-tabac chez un particulier - 26/02/2008
tabagisme passif par compensation - 26/02/2008
Pause fumeurs - 25/02/2008
Interdiction complète de fumer dans une entreprise - 25/02/2008
Interdire de fumer sous un marché couvert - 25/02/2008
Ecoles de musique - 25/02/2008
Terrasses cafés - 23/02/2008
Enceinte en discothèque - 23/02/2008
Mise aux normes de notre salle fumeurs - 22/02/2008
Abords - 22/02/2008
Un chantier - 21/02/2008
Pour les fumeurs - 21/02/2008
Interdiction de fumer dans les partie communes - 21/02/2008
Mon patron fume dans son bureau - 21/02/2008
Club privée - 21/02/2008

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Bonjour,

Je travaille dans une société autocariste en Ile de France. De très nombreux employés de cette même société fument à l’intérieur des locaux et ne font aucun cas des remarques que je peux leur faire lorsque je leur demande de fumer dehors. Toute la direction fume !

Est-ce que je risque (contractuellement parlant) quelque chose à faire valoir mes droits et à faire appliquer la loi ? Je suis catastrophé par ce manque de respect auquel je fais face tous les jours.

Merci de votre aide,

Bien amicalement.

Réponse :

Si votre employeur n’est pas en mesure d’invoquer d’autres griefs à votre encontre, le fait de faire valoir vos droits en matière de tabagisme passif ne peut, en aucun cas, vous être officiellement reprocher. Vous risquez cependant d’être victime de harcèlement.

Cependant, si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :

Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.

Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.

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