La protection contre le tabagisme, telle qu’elle est codifiée dans le code de la santé publique, vous sera de peu d’utilité car l’habitacle d’un camion n’est pas considéré comme un « lieu de travail ». Rien n’empêche, cependant, l’employeur de décider réglementairement cette interdiction, même si elle n’est pas imposée par les textes législatifs

En contrepartie, le code du travail, et une jurisprudence constante depuis la cassation sociale du 29 juin 2005 imposent à l’employeur une obligation de sécurité de résultat vis-à-vis de ses salariés en ce qui concerne leur protection contre le tabagisme dans l’entreprise.

Vous pouvez donc faire valoir cette obligation de l’entreprise et, si vous n’êtes pas entendu, exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi.