- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
Pause cigarette - 26/09/2007
-
Restaurant d’entreprise - 25/09/2007
-
Le palier d’entrée de l’immeuble est un fumoir - 24/09/2007
-
Club house - 24/09/2007
-
Je subis le tabagisme de mon voisin - 23/09/2007
-
Cuisiner sur son balcon - 23/09/2007
-
Fumer au travail - 22/09/2007
-
Zone fumeurs ou non fumeurs - 21/09/2007
-
Espaces non fumeurs - 21/09/2007
-
Terrasse au bureau... - 21/09/2007
-
Entrées des locaux non fumeuses ? - 21/09/2007
-
Cigarette pendant le travail - 20/09/2007
-
Mise en garde - 19/09/2007
-
Terrasse de café - 18/09/2007
0 ...
3435
|
3450
|
3465
|
3480
|
3495
|
3510
|
3525
|
3540
|
3555
... 5505
Voir l'ensemble des questions
Salarié de particuliers
Je voudrais savoir si vous aviez des informations relatives aux salariés mis à disposition de particuliers fumeurs pour des tâches ménagères par exemple.
Sont-ils protégés par la loi qui interdit de fumer sur les lieux de travail sachant que leur lieu de travail n’est pas un lieu public mais le domicile d’un particulier ? Qui doit faire respecter l’obligation ? Que faire lorsque c’est la personne fumeuse qui doit faire respecter l’obligation ?
Réponse :
RV
GA
- L’interdiction de fumer ne s’applique pas dans les lieux privés ou lieux d’habitation.
- La circulaire d’application du ministre de la santé précise que la notion de lieu accueillant du public (visés par l’interdiction) doit s’entendre par opposition au domicile et à tout autre lieu à usage privatif.
- Cependant l’interdiction de fumer reste applicable dans les lieux qui constituent des lieux de travail.
- Si vous avez un employeur, il doit donc assurer la protection de votre santé et de votre bien-être contre le tabagisme passif.