Quelle est la marche à suivre pour changer de lieu de travail ou de poste de manière à ce que je sois épargnée ?

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

A Aix-en-Provence, les discothèques ne respectent pas la loi Evin, comment réagir ? - 28/01/2016
Pourquoi tout ce déroulé pédagogique autour du tabac et les jeunes durant la 1ère semaine de janvier ? - 13/01/2016
Les fumeurs ont-ils réellement le droit de fumer sur les quais de gare en plein air ? Merci - 11/01/2016
Pouvez - vous nous indiquer les coordonnées d’un avocat spécialisé dans les droits des non-fumeurs ? - 06/01/2016
Subissant un tabagisme passif depuis 3 ans, je suis en arrêt de maladie pour dépression depuis un mois, le tabagisme passif est-il une cause de rupture de contrat ? - 06/01/2016
L’interdiction de la publicité des dispositifs électroniques de vapotage (Circulaire N.DGS/MC2/2014/273 du 25 septembre 2014) est-elle applicable, qu’en est-il ? - 06/01/2016
Voisin fumeur, comment prouver l’anormalité du trouble ? - 17/12/2015
Existe t-il des documents du décret 92-478 listant les "ouvrants extérieurs ? - 17/12/2015
Décret 92-478 et ventilations applicables aux bars et restaurants ? - 17/12/2015
Aide à domicile, une des personnes chez qui je travaille fume - 17/12/2015
A quelle adresse envoyer le règlement de ma cotisation ? - 17/12/2015
Salariés fumeurs dans mon entreprise, que faire ? - 15/12/2015
Voisin fumeur, que faire ? - 15/12/2015
Tabagisme passif en Algérie - 15/12/2015
Voisin fumant dans le couloir de mon immeuble, que faire ? - 15/12/2015

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Je travaille actuellement dans une entreprise où la loi Evin n’est pas applicable.

Quelle est la marche à suivre pour changer de lieu de travail ou de poste de manière à ce que je sois épargnée ?

J’ai apprécié votre site par sa facilité d’accès et sa simplicité. Je vous remercie par avance de prendre en compte ma demande.

Très cordialement. Isabelle

Réponse :

Merci pour votre compliment, il aide à supporter les vicissitudes du bénévolat.

Il n’existe pas d’entreprise où la loi EVIN ne puisse pas être appliquée.

En demandant un changement de service, vous vous mettez dans la position d’un travailleur handicapé à la recherche d’un emploi protégé, alors que la simple application de la loi devrait suffire à votre confort.

A moins que vous ne souhaitiez, pour des raisons personnelles, changer de service, nous vous recommandons de lire attentivement les conseils pratiques qui devraient vous permettre d’arriver à vos fins.

N’hésitez surtout pas à nous contacter à nouveau si vous éprouvez quelques doutes sur la manière de mettre en place votre action.

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