Pourquoi devrais-je être pénalisé alors que je ne demande que l'application de la loi ? - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Casino : non respect de la loi - 16/01/2002
Au restaurant, lorsque je suis installé, je sens de la fumée, je vaporise un désodorisant. - 12/01/2002
Immeuble privé et loi EVIN - 09/01/2002
Immeuble d’habitation et tabagisme des voisins ! - 08/01/2002
Transports maritime, c’est le pavillon qui prime - 08/01/2002
La loi EVIN dans le Règlement Intérieur des entreprises ? [complément - 02/01/2002
La loi EVIN dans le Règlement Intérieur des entreprises ? - 31/12/2001
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je suis étudiante dans une faculté parisienne et confrontée à l’enfumage quotidien - 26/12/2001
Démarches possibles pour empêcher les collègues de fumer dans un bureau ? - 18/12/2001
Annuaire des restaurants qui respectent la loi EVIN - 15/12/2001
Tabagisme dans la fonction publique - 14/12/2001
Je souhaiterais donc aujourd’hui m’engager dans cette lutte pour le respect des non-fumeurs - 13/12/2001
Stade de foot et fumeurs - 02/12/2001
Infirmières en médecine du travail, nous organisons une campagne d’information sur le tabagisme passif - 30/11/2001

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Pourquoi devrais-je être pénalisé alors que je ne demande que l’application de la loi ?

J’ai demandé à mon employeur de faire appliquer l’interdiction de fumer dans l’établissement ou je travaille (il autorise la consommation de tabac au nom de la paix sociale selon ses dires). Il m’a répondu qu’il le ferait mais que je devais m’attendre à supporter le mécontentement des fumeurs, voire envisager de demander ma mutation pour un autre centre.

Pourquoi devrais-je être pénalisé alors que je ne demande que l’application de la loi.

Je suis terriblement isolé et me tourne vers vous pour un ultime recours.

Je vous remercie par avance pour vos précieux conseils.

Réponse :

Cette situation est parfaitement anormale, mais en l’absence de renseignements suffisants pour analyser votre cas, il nous est difficile de vous apporter une aide appropriée. Il nous faudrait, en effet, connaître la nature de l’activité pratiquée dans ce centre, le nombre, même approximatif, de ses salariés ainsi que la dénomination des organes de représentation du personnel.

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