- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
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AU SECOURS URGENT (lieu de travail) - 14/01/2003
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Pas de zone non fumeur dans le restaurant - 13/01/2003
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Local fumeur : obligation ou pas ? - 13/01/2003
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Bureau fumeur - 12/01/2003
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Problème de tabagisme sur mon lieu de travail - 12/01/2003
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Age légal - 10/01/2003
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Publicité indirecte - 09/01/2003
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Je suis étudiante, asthmatique, et à bout - 08/01/2003
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Adhérer à DNF : quel intérêt ? - 05/01/2003
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Intervention dans un café - 02/01/2003
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Tabac dans les lycées - 02/01/2003
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Restaurant en infraction - 02/01/2003
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Personnel hospitalier confronté au tabagisme passif dans un « hôpital sans tabac » ![Imprimer la question](/IMG/imprimer.gif)
Comment mettre fin au tabagisme passif subi dans un bureau autour duquel fume à longueur de journée du personnel hospitalier dans un « hôpital sans tabac » ?
D’avance merci pour l’aide que vous pourrez m’apporter.
Le site service-public.fr décrit parfaitement les conditions et le déroulement de la procédure du droit de retrait.
- La Cour d’Appel de Rennes a reconnu en mars 2004, qu’un salarié « ne pouvait pas être contraint de travailler dans un local pollué par la fumée de tabac » et « qu’un employeur ne peut demander à ce salarié de reprendre son activité si une telle situation de danger grave et imminent persiste ».
- Cette décision est confirmée par la jurisprudence du 29 juin 2005 (Cassation Prud’hommes) qui précise que l’employeur est soumis à l’obligation de sécurité de résultat pour garantir la santé de son personnel confronté au tabagisme passif. Ces deux décisions confirment que l’exercice du droit de retrait s’applique aux problèmes de tabagisme passif.
L’association DNF a mis au point pour ses adhérents une procédure dite de mise en demeure qui permet d’obtenir, à l’amiable, la cessation de l’infraction avant de recourir aux procédures judiciaires. Les victimes, pour y recourir, doivent s’engager à rester disponibles pendant toute la procédure pour renseigner l’association sur l’évolution de la situation. Si vous souhaitez vous engager dans cette démarche, écrivez à DNF-soutien-adhérentsen précisant les coordonnées de l’établissement, du chef d’établissement, en joignant les différentes démarches écrites déjà entamées et, idéalement, deux photographies : une de l’entrée de l’établissement et une qui permette de matérialiser l’infraction (cendrier, mégots,..).
Quoi que vous fassiez, ayez la gentillesse de nous tenir au courant de l’évolution de la situation, et bon courage.