Patron fumeur, dois-je me présenter à mon poste ?

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Questions-réponses

A Marseille, les terrasses couvertes font de nouveau leur apparition ! - 28/12/2011
Résidence étudiante ; un voisin fume beaucoup dans sa chambre et l’odeur de tabac passe à travers ma fenêtre et vient envahir ma chambre - 28/12/2011
J’ai demandé à un serveur s’il était normal que les gens fument. il m’a répondu que oui puisque nous étions en terrasse - 28/12/2011
Mes voisins, fument et cette odeur, arrive dans ma salle de bains et parfois envahit mon studio - 21/12/2011
Les internes fumeurs soufrent de cette situation de ne pas pouvoir prendre une ou deux pauses cigarettes - 21/12/2011
Très souvent je vois des personnes qui fument dans les halles au stand buvette ou restauration. - 21/12/2011
Tabagisme d’une voisine : Je suis désespérée et prête à tout pour que cela s’arrête - 21/12/2011
Des nouveaux propriétaires viennent d’emménager sur le même palier que moi. Mon bureau et l’entrée de mon appartement sentent la cigarette - 21/12/2011
Enceinte, mon employeur fume quels sont mes droits ? - 14/12/2011
Quels sont les résultats de la campagne d’Yvan Attal - 13/12/2011
Que faire face au tabagisme régnant dans un centre hippique ? - 13/12/2011
Une terrasse de café où fumer est autorisé peut-elle être totalement fermée sur la rue et ouverte sur le café ? - 03/12/2011
Les voisins du dessous fument sans arrêt et le tabac remonte chez moi - 03/12/2011
Comment proteger mon enfant, asmathique, de la fumée de tabac de mon voisin ? - 01/12/2011
La promotion du tabac-shisha est interdite ? - 01/12/2011

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Bonjour,

Merci d’avoir répondu à ma question. Ce que je voudrais savoir c’est vu qu’il fume sur mon lieu de travail, suis-je obligée de me présenter à mon poste de travail ? Et si ce n’est pas le cas mon patron va t’-il me déduire de mon salaire vu qu’il est dans son tord. Et que dois-je faire.

Je vous remercie

Réponse :

Défendre ses droits en entreprise n’est pas toujours aisé et nous conseillons toujours d’agir avec prudence.

Dans le cas présent, avant d’envisager d’user de manière ferme de votre droit de retrait, il serait sage de prendre conseil auprès de votre inspection du travail. Cette dernière en plus de son rôle de conseiller en droit du travail, dispose de toute autorité pour constater et réprimer les infractions aux lois qui protègent contre le tabagisme passif en entreprise.

Si vous envisagez d’utiliser votre droit de retrait à cause de cette situation que vous jugez dangereuse pour votre santé,, vous avez l’obligation d’avertir votre employeur de votre intention d’user de cette possibilité. Cela passe, à notre sens, tout d’abord par un dialogue. Mais il est vrai que de ne pas se présenter à son travail dans le cadre d’un droit de retrait n’est pas considéré en droit du travail comme un abandon de poste.

Une situation de droit de retrait n’entraine ni perte de salaire ni sanction à l’encontre du salarié ayant exercé son droit de retrait de manière légitime.

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