Nous sommes un bureau d'études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Fumer dans la cour - 01/02/2007
Les fumeurs à l’hôpital - 01/02/2007
Actions d’un chsct pour faire appliquer la loi Evin - 01/02/2007
Peut-on fumer dans son bureau - 01/02/2007
Amicale, association titulaire d’une licence IV - 01/02/2007
Quelle est la taille minimun pour une salle fumeur ? - 01/02/2007
Cour mitoyenne à une copropriété - 01/02/2007
Les ennuis commencent - 01/02/2007
Nouvelle loi et immeuble d’habitation - 01/02/2007
Stades de foot, repas dansants pour les associations. - 01/02/2007
Bar de galerie fumeur - 01/02/2007
Interdition de fumer-sanction au travail ? - 01/02/2007
Agent assermenté - 01/02/2007
Interdiction de fumer dans l’Union européenne - 01/02/2007
Balcon, fumeUr ou pas ? - 01/02/2007

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Nous sommes un bureau d’études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse

Bonjour,

Nous sommes un bureau d’études de 3 salariés non fumeurs et une patronne fumeuse.

Nous lui avons déjà fait part que cela nous dérange mais sans résultat (enfin elle met des coussins sous sa porte de bureau et ouvre la fenêtre ...).

Comment prouver, pour envisager une action, qu’elle fume dans les bureaux ?

Il n’y a pas d’instance type syndicat, CHSCT donc cela me semble plus difficile et détériore très rapidement l’ambiance général du travail.

Merci pour votre aide

Réponse :

Les témoignages de 3 salariés constituent une preuve largement suffisante pour entamer toute action que vous jugerez utile.

Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, vous pouvez indifféremment :

Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
Déposer une plainte devant le Conseil de Prud’hommes
Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
Ou déposer une plainte devant le procureur de la République.

Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté, mais n’écrivez jamais de manière anonyme.

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