- Qui sommes nous ?
-
Droit & Loi
- Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
-
Agir
- Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
-
AU SECOURS URGENT (lieu de travail) - 14/01/2003
-
Pas de zone non fumeur dans le restaurant - 13/01/2003
-
Local fumeur : obligation ou pas ? - 13/01/2003
-
Bureau fumeur - 12/01/2003
-
Problème de tabagisme sur mon lieu de travail - 12/01/2003
-
Age légal - 10/01/2003
-
Publicité indirecte - 09/01/2003
-
Je suis étudiante, asthmatique, et à bout - 08/01/2003
-
Adhérer à DNF : quel intérêt ? - 05/01/2003
-
Intervention dans un café - 02/01/2003
-
Tabac dans les lycées - 02/01/2003
-
Restaurant en infraction - 02/01/2003
0 ...
5190
|
5205
|
5220
|
5235
|
5250
|
5265
|
5280
|
5295
|
5310
... 5505
Voir l'ensemble des questions
N’y a-t-il pas de serveurs en terrasse ?
Je ne comprend pas pourquoi on se focalise sur le fait que les terrasses puissent n’être que partiellement fermées ou couvertes pour savoir si on doit pouvoir y fumer. Il suffit qu’il s’agisse d’un lieu de travail pour que ce soit clairement interdit par le décret. Alors quoi ? Une terrasse n’est-elle pas un lieu ? Les serveurs qui y officient ne le font-ils pas dans le cadre de leur travail ?Réponse :
Il est interdit de fumer dans les lieux de travail qui sont fermés et couverts.
C’est en s’appuyant sur cette ambigüité que des cafetiers et restaurateurs mal intentionnés tentent de contourner la loi.
Ce sont les mêmes qui, par leurs actes irréfléchis, ont amené la cour de cassation sociale à durcir la loi (depuis l’arrêt de la Cour de Cassation du 29 juin 2005, l’employeur est désormais soumis à l’obligation de sécurité de résultat concernant la santé de son personnel confronté au tabagisme passif)
GA