Mon self-service est enfumé : que faire ?

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

TGV, la SNCF impose la voiture fumeur à un enfant en bas-âge - 14/03/2002
Trouver une substance ou une plante qui dégagerait une odeur nauséabonde au contact de la cigarette - 09/03/2002
Que peuvent faire les non-fumeurs dans une usine où la majorité du personnel fume ? - 28/02/2002
Aéroports enfumés - 26/02/2002
Restaurants, bars, aéroports, gares : la loi EVIN n’est pas respectée ! - 16/02/2002
Un témoignage de tabagisme passif : RATP - 13/02/2002
Quel recours contre le tabagisme dans les galeries marchandes ? - 12/02/2002
Laboratoire : loi EVIN pas appliquée - 12/02/2002
Banque : pas de respect des non-fumeurs - 10/02/2002
Tabac au Lycée - 06/02/2002
Restaurant : qui peut faire respecter la loi EVIN ? - 04/02/2002
Restaurant : non assistance à personnel en danger - 02/02/2002
Restaurant sans zone non-fumeur - 31/01/2002
Fumée dans les stations de métros, les gares - 22/01/2002
Restaurants : les textes qui régissent l’application de la loi EVIN - 22/01/2002

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Bonjour,

Je travaille chez un grossiste en chauffage qui dispose d’un self service recevant professionnels et public. Ce bâtiment ne dispose d’aucune ventilation.

Tout le monde peut fumer, y compris le personnel. Je me suis souvent plaint, mais l’employeur m’a répondu que c’était impossible d’interdire de fumer à tout le monde.

J’ai souvent des maux de tête et je fais souvent des rhumes. Comment puis-je agir alors que les fumeurs sont en majorité ?

Merci de m’aider à trouver une solution

Réponse :

Le self-service de votre employeur est un espace clos et couvert affecté à l’ensemble des salariés. Par conséquent, le responsable des lieux doit prendre en compte la nécessité de protection des non-fumeurs contre le tabagisme.

Prenez connaissance de vos droits et des devoirs de votre entreprise concernant la protection contre le tabagisme

Lisez ensuite les conseils pratiques que DNF vous propose. si malgré vos démarches, aucune amélioration n’est constatée, contactez DNF de nouveau. L’association interviendra alors dans votre entreprise pour que votre employeur y assure le respect de la loi.

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