Article L. 212-4 du code du travail : "La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. Le temps nécessaire à la restauration ainsi que les temps consacrés aux pauses sont considérés comme du temps de travail effectif lorsque les critères définis au premier alinéa sont réunis....."

Sortir pour fumer est bien “Aller vaquer à une occupation personnelle”. A ce titre, l’employeur est donc en droit de ne pas accepter de vous laisser sortir pendant les pauses rémunérées.

Toujours dans le cas où ces pauses seraient prises sur le temps de travail, vous devriez tenter de négocier en proposant des moyens qui permettraient de vous joindre facilement pendant ces pauses.