Cette distance obligatoire existe dans d’autres pays mais pas encore en France. Par contre, l’employeur est astreint à une obligation de sécurité de résultat concernant la santé de son personnel qu’il doit protéger, notamment contre la fumée de tabac.

Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif dans votre lieu de travail, c’est donc bien votre employeur qui doit, par tout moyen à sa disposition, vous en protéger. S’il s’y refuse, vous pouvez indifféremment :

1. Demander l’aide de l’inspection du travail qui a désormais compétence pour constater et réprimer cette infraction
2. Exercer votre droit de retrait dans les conditions prévues par la loi
3. Ou même déposer une plainte devant le procureur de la République si l’inspection du travail n’intervient pas.

Effectuez ou confirmez toujours ces démarches par courrier et si vous craignez que votre situation soit mise en péril, demandez que votre anonymat soit respecté.