Mission d'intérim dans une société où tous les employés fument - DNF

Droits des Non Fumeurs

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Questions-réponses

Disposant déjà d’une terrasse ouverte, le maire de notre village veut laisser l’opportunité au café face à notre domicile d’en ouvrir une seconde. Comment contrer cette décision ? - 13/09/2018
Mes fenêtres sont le rendez-vous de mes voisins étudiants fumeurs. Comment leur faire entendre raison pour y mettre fin ? - 13/09/2018
Pollution tabagique de voisinage provenant de la cour d’un immeuble en copropriété - 11/09/2018
Domicile envahi par tabagisme des voisins - 11/09/2018
Mon voisin fume à la fenêtre depuis qu’il a un bébé - 10/09/2018
Pollution tabagique d’un commerce par la clientèle assise à la terrasse d’un café mitoyen - 10/09/2018
Non-respect flagrant de la loi Evin dans les gares ? - 05/09/2018
Terrasse ouverte aux fumeurs et pollution tabagique des voisins - 03/09/2018
Pollution tabagique entre voisins - 29/08/2018
Peut-on porter plainte contre les industiels du tabac pour empoisonnement ayant entrainé la mort - 27/08/2018
Insuffisance respiratoire aggravée par voisins fumeurs - 23/08/2018
Circuit de vente de tabac à chicha - 22/08/2018
Trouble de voisinage par tabagisme passif en HLM - 22/08/2018
Pollution tabagique de voisinage due à la mauvaise isolation des gaines de cablage - 20/08/2018
Pollution tabagique des galeries fermées et couvertes - 20/08/2018

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Mission d’intérim dans une société où tous les employés fument

Je viens de commencer une mission intérim de 2 semaines dans une société où tous les employés des bureaux fument sans exception. A aucun moment il ne m’a été demandé si cela me dérangeait. Je suis donc obligée d’ouvrir une fenêtre, cela n’empêchant pas de rentrer les vêtements puants.

De plus, la mission n’étant pas du tout intéressante et une opportunité de CDD se proposant à moi, je voulais savoir si je pouvais faire valoir le fait qu’ils fument pour mettre fin au contrat intérim prématurément ?

Réponse :

Vous ne pouvez pas mettre fin à votre contrat sans avoir préalablement effectué la procédure d’alerte auprès de votre employeur après laquelle vous pourrez très rapidement exercer votre droit de retrait. Les démarches de ces procédures sont détaillées dans la fiche DROIT DE RETRAIT

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