- Qui sommes nous ?
- 
                        Droit & Loi
                        
                                - Traités et Textes Internationaux
- Législation Européenne
- Législation Française
 
- Information & documentation
- Actions Judiciaires
- 
                        Agir
                        
                                - Dépôt de plainte
- Questions-réponses
- Conseils pratiques
- Campagnes de Prévention
- TERRASSE
 
- Centre de ressources
- DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
- Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.
Questions-réponses
- 
   Ascenseur - 27/07/2003
- 
   Recherche de capteur - 26/07/2003
- 
   Patinoire de Nantes - 26/07/2003
- 
   Le directeur fume le cigare - 23/07/2003
- 
   Tabac à l’accueil - réception de clients - 10/07/2003
- 
   Lieu de travail - 10/07/2003
- 
   Modules de formation - 10/07/2003
- 
   Félicitations ! - 10/07/2003
- 
   Europcar - 10/07/2003
- 
   Association et loi EVIN - 07/07/2003
- 
   Fumée en extérieur - 06/07/2003
- 
   Décès suite à un cancer du poumon - 02/07/2003
- 
   Plainte contre l’employeur - 01/07/2003
- 
   Depôt de plainte contre les fabriquants de tabac. - 30/06/2003
- 
   Demande d’information, tabagisme et femme enceinte - 28/06/2003
0 ... 
 4950
	|
 4965
	|
 4980
	|
 4995
	|
 5010
	|
 5025
	|
 5040
	|
 5055
	|
 5070
 ... 5505
Voir l'ensemble des questions
 Local fumeur  
Un local fumeur dans un établissement public peut-il être une simple pièce ou doit-il posséder des aménagements spécifiques ? Par exemple, VMC, extracteur de fumée, etc...
	Réponse :
         
            GA 
         
      
      Où qu’il soit, un local fumeur d’un lieu prévu à l’article R. 3511-1 du code de la santé publique doit répondre aux conditions décrites dans les articles R.3511-2 et 3.
S’il s’agit d’un lieu de travail il doit également respecter les conditions prévues aux articles R.232-5 et suivants du code du travail.
Si vous souhaitez plus de précisions, cliquez sur [IMPORTUNE OU] puis rendez vous dans l’espace qui vous concerne : toutes explications et conseils y sont détaillés.







