Les tentatives de solutions amiables échouent, que faire ?  

BONJOUR,

je viens de remplir mon formulaire d’adhésion que je posterai demain avec le règlement.

J’aimerais savoir s’il y a eu des procès contre des chefs d’établissement de bureaux de poste (dans les alpes maritimes ou autres) et quelles ont été les sanctions.

J’ai écrit à DNF plusieurs fois pour témoigner du manque de respect de la loi dans le bureau ou je travaille, (cf : la rubrique question-réponse : lettre du 30 oct. 2002 « centre de tri enfumé » et lettres du 21 et 24 fev 2003 « machine à café enfumée »)

J’attends toujours une amélioration, malgré mes nombreuses plaintes verbales auprès du chef d’établissement qui n’ont pas abouti. RIEN n’a été fait, pas de pictogrammes (sauf un sur la porte de la salle de la machine à café mais l’interdiction n’est pas respectée !) pas de note de service, tout le monde fume tranquille .

Entre -temps un CHS-CT s’est créé et le responsable est...fumeur et ...il fume dans le bureau !

Le chef d’établissement est parti et le DRH qui assurait l’intérim, fumeur ( et fume dans le bureau ) s’en va aussi la semaine prochaine, heureusement mais :

Lundi 28 juillet , un nouveau chef d’établissement arrive : je sais qu’il est fumeur. Je ne sais pas encore s’il va montrer l’exemple, s’il va faire respecter la loi ou non, mais je prends les devants et je vous demande dores et déjà s’il sera possible de porter plainte directement contre lui s’il fume dans le bureau.

Je sais par l’association qu’il y a eu un cas de jurisprudence à la poste et j’aimerais savoir s’il y en a d’autres . Je vous remercie par avance et vous souhaite bonne réception de mon adhésion.