Les fumeurs viennent fumer à l'extérieur et à 1 métre de mon bureau. - DNF

Droits des Non Fumeurs

Espace adhérent

DNF vous permet de poser vos questions en ligne et d’obtenir une réponse personnalisée dans un délai très bref.
Vous posez une question concernant un problème lié au tabac dans un lieu déterminé et notre équipe d’experts répond à votre interrogation et/ou vous conseille sur les démarches à suivre.

Questions-réponses

Mon self-service est enfumé : que faire ? - 04/10/2004
Publicité pour les marques de cigarettes - 04/10/2004
Lieu de travail enfumé - 04/10/2004
Renseignements - 03/10/2004
Non-fumeurs, au travail ! - 03/10/2004
Tabac dans les bureaux - 03/10/2004
Un enseignant qui fume pendant les cours - 03/10/2004
Galerie marchande CARREFOUR COTE DE NACRE - 02/10/2004
Nuisances insupportables - 02/10/2004
Guides touristiques - 02/10/2004
Chef du personnel - 01/10/2004
L’école et la cigarette - 30/09/2004
Amis ou ennemis - 30/09/2004
Cour du Lycée - 30/09/2004
Peut-on fumer dans un bureau ? - 30/09/2004

0 ... 4470 | 4485 | 4500 | 4515 | 4530 | 4545 | 4560 | 4575 | 4590 ... 5505
Voir l'ensemble des questions

Les fumeurs viennent fumer à l’extérieur et à 1 métre de mon bureau.

A l’application de la loi du 1/02 les fumeurs viennent fumer à l’extérieur et à 1 métre de mon bureau. L’odeur du tabac penetre dans mon bureau (mauvaise étanchéité porte et fenetres). J’ai demandé à mon RRH de déplacer ce point de 20 metres cela m’a été refusé sous pretexte : "Il est hors de question que chacun réglemente la zone proche de son bureau,... de sa voiture,.... de son vestiaire,... etc... en fonction de ses préférences ou de ses aversions. Suis je dans l’obligation d’attendre une mise en place quelconque d’abri (le point actuel n’est pas abrité)

Réponse :

L’employeur n’a pas autorité pour réglementer les emplacements fumeurs en dehors du périmètre de l’entreprise.
Si vous estimez que votre santé est mise en danger par le tabagisme passif sur votre lieu de travail, vous pouvez exercer votre droit de retrait. L’exercice préalable du droit d’alerte pourrait, plus que votre réclamation verbale, sensibiliser votre employeur à un problème dont il n’est peut-être pas vraiment conscient. Mais attention, ce faisant, c’est une épreuve de force que vous entamez !

Inscription à la lettre bimensuelle